특집. 고령자 계속고용, 갈림길에 서다
1. 초고령 사회에서 중고령자 계속고용의 의미 / 김보민 경북대 경제통상학부 교수
2. 고령자 계속고용을 위한 입법적 과제 / 최홍기 한국고용노동교육원 교수
3. 일본의 고령자고용안정법 / 박수경 강원대 비교법학연구소 연구교수
4. 고령자 계속고용정책에 대한 소고 : 평가와 과제 / 임은주 한국노동조합총연맹 정책1본부 실장
5. 고령자 계속고용 논의의 선결과제, 임금체계 개편 / 임영태 한국경영자총협회 고용정책팀장

<오피니언>
시대 변화와 노동조합의 역할 / 서승욱 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회 지회장
게임업계에 부는 구조조정의 찬바람 / 권상집 한성대 사회과학부 교수
세대 차이, 유튜브로 극복할 수 있지 않을까? / 이동수 청년청치크루 대표
백중지세(伯仲之勢)와 박빙(薄氷) / 남보람 군사편찬연구소 선임연구원 / 정치학박사
코이트 타워 벽화와 뉴딜정책, 예술노동자들 / 고은실 홍익대 일반대학원 회화과 초빙교수

[인터뷰]
당면 문제 해결이 대학의 사명 … 더 많은 사회 공헌 고민하는 고려대 / 김동원 고려대학교 신임 총장
경사노위 노동개혁 논의 시급 … 노사에 허심탄회하게 대화하자 / 김덕호 경제사회노동위원회 상임위원

[판례평석]
기간제근로계약 갱신기대권과 정규직 전환기대권 / 박은정 인제대 법학과 교수

[특별기고]
원청의 단체교섭의무를 인정한 택배노조 판결의 의미와 향후 과제 / 박귀천 이화여대 법학전문대학원 교수

[법률]
아사히글라스 불법파견 무죄 … 1심 뒤집은 법원, 핵심 파견요소 구분
현대차 2차 업체, 불법파견 아냐 … 연패에 궁지 몰린 비정규직지회
법원 현대차 보안요원 불법파견 아냐 … 총무성 업무 구분
원하청 교섭은 해도 단협 안 돼? … 공개된 대우조선 중노위 판정 이슈
법원 소수노조 노사합의는 다수노조 권리침해 … 파바 합의 효력 정지

[정책]
회계 점검 나선 정부ㆍ맞붙는 노조 … 지원금 규제까지 꺼냈다
경사노위, 노동개혁 발맞춤다 … 자문단ㆍ연구회 동시 가동

[사회]
노조법 개정안, 환노위 전체회의 통과 … 적법 쟁의행위 확대되나
노조 집단탈퇴에 노정 경색 심화 … 2016년 전합 불똥 커지나
새로고침 노동자협의회 출범 … 양대 노총과의 공통점ㆍ차이점은?
지금 필요한 건 연대 … 한국노총 지역국ㆍ범국민회의 구심점 될까
총파업 결의한 민주노총, 현장에선 무슨 애기 나왔나

[노동+]
권오성의 노동법+_미국 반독점법상 노동 면제(Labor Exemption) 법리의 전개(1)
인사노무+_외투기업 재무이사의 해고
일터+__새로운 세대를 맞이하는 소통과 공감
일터+_성과관리체계 고도화를 통해 확실한 동기부여를 이끌어내다

[리포트]
파견근로자의 사용사업주에 대한 임금채권에 대해서도 최우선변제권이 인정될까?
직무급과 관련된 법적 쟁점
산업안전보건법의 사업과 사업장에 대한 고찰
교섭단위 분리의 이해 및 최근 판례 동향
묵시적 의사표시에 의한 해고처분 판단 : 사표 쓰고 가라, 내일부터 나오지 마가 해고의 의사표시인지
CJ대한통운 사용자성 판결에 관한 합법적 검토
동일가치노동 동일임금 원칙과 법무부 산하 기관 근로자들 간 차별적 처우
대학 시간강사 퇴직금 산정에 관한 기준 : 평균임금 산정방식을 중심으로