특집I. 생성형 AI와 노동의 미래
1. ChatGPT와 같은 생성AI가 가져올 미래 / 김태원 한국지능정보사회진흥원 수석연구원
2. 생성 AI가 만들어 가는 산업의 변화 / 유재홍 소프트웨어정책연구소 책임연구원
3. 생성형 AI가 촉발한 일자리 문제가 가져오는 이슈와 대응 과제 / 홍성민 과학기술정책연구원 과학기술인재정책연구센터장

특집II. 포괄임금제 동상이몽
1. 포괄임금제의 문제점과 개선과제 / 유정엽 한국노동조합총연맹 정책2본부 본부장
2. 포괄임금계약의 유용성과 금지의 문제 / 황용연 한국경영자총연맹 노동정책본부장

<오피니언>
그렇다고 너무 두려워 마시길 / 이동희 노동법률 편집장

[판례평석]
취업규칙 불이익변경에 관한 최근 대법원 전원합의체 판결의 계속 적용 사례 / 근로자 집단적 동의가 없어 불이익변경이 무효가 된 사안 / 김영문 전북대 법학전문대학원 명예교수

[법률]
전합 ‘공무직-공무원 달라, 차별 가능’ … 차별소송, 사실상 종결?
남해화학 불법파견, 대법도 인정 … 간접공정에 연구직까지 ‘적신호’
‘출생연도별 임피제 차등적용 적법’ 법원, 판단 또 나왔다
엇갈리는 채권추심인 근로자성 … ‘SCI평가정보 채권추심인은 근로자’
‘산안법 위반’ 인천항만공사 전 사장, 2심은 무죄 … ‘도급인 아냐’
현대트랜시스 정기상여금은 통상임금 … 다시 꺽인 신의칙 항변
효성첨단소재 부당해고 인정 … 법원 ‘긴박한 필요성 없었다’
전국공무원노조 ‘집단탈퇴’ 공방 … 2심도 원주시노조 승소
계약해지ㆍ갱신반복 ‘기간제 강사’에 법원 ‘계속근로 단절 없었다’
우리은행 채용비리 부정입사자에 법원 ‘해고 정당’
성희롱ㆍ신체 접촉한 한전 직원에 ‘감봉 6개월’ … 법원 ‘징계 정당’

[사회]
SPL 사건 기소 피한 SPC그룹 허영인 회장, 샤니 사망사건은?
한국노총, ‘尹 정부, 태도 변화 없이는 사회적 대화 불가능’
민주노총, 진보 4당과 연대 연합 … ‘총선 방침’ 확정
경총 ‘중대재해처벌법 50인 미만 적용은 시기상조’
헌법ㆍILO 위에 기재부? ‘공공기관 교섭 개입 말라’ 꿈쩍 않는 정부
건보 종합계획, 의료산업 지원보다 보장성 우선돼야

[리포트]
무기계약직은 근로기준법 제6조의 ‘사회적 신분’이 아니라는 첫 대법원 판결
임직원이 제공 받는 복지포인트의 소득세법상 근로소득 해당 여부
MZ노조 사례로 본 교섭창구 단일화와 교섭단위 분리의 이해
단체협약 위반과 형사처벌
공정대표의무 중 ‘적극적 차별금지 의무’와 ‘부당노동행위’ 사이의 관계
전직금지약정의 유ㆍ무효 판단
강등의 법적 성질에 대한 검토
파견 관련 구체적 사실관계 검토 시 고려가 필요한 사항
기간제 근로자 운영 단계별 실무이슈와 관리방안
[노무법인 상담실 엿보기] 사내대출금이 남은 직원, 퇴직 시 퇴직금과 상계처리 할 수 있나요?
직장 내 불륜에 관한 노동법적 쟁점
시효로 소멸된 임금을 부당이득반환으로 구할 수 있을까
권오성의 노동법+_노사관계에 대한 형별권 행사의 한계(1)

[인포]
고용부 ‘세무사, 임금대장ㆍ임금명세서 작성 업무 못한다’
고용부, ‘상습 괴롭힘ㆍ성희롱’ 테스트테크에 과태료
‘정기국회서 노란봉투법 처리’ 노동계 국회 앞 ‘막판 투쟁’ 돌입
노동계 ‘사회연대 3법 국회 통과 촉구’ 10만 서명운동 선포
공공기관 민영화가 ‘기후 위기 대응’ 가로막는다
경총 ‘한국, 장시간 근로국가 프레임 벗어나야’