<특집> 대안적 분쟁 해결(ADR)의 첫걸음
1. 70주년 맞은 중노위, ADR 확대에 역량 쏟는 이유 / 이지예ㆍ이재헌 기자
2. K-ADR을 말하다 / 조영식 인천지방노동위원회 집단분쟁팀장
3. 중앙노동위원회 패소사건 실태 및 원인 분석 / 이준희 광운대 법학부 교수

<오피니언>
편집장의 글_대안적 분쟁 해결(ADR)의 첫걸음 / 이동희 노동법률 편집장
난립하는 민간 심리상담 자격증, 더 이상 피해자를 늘리지 않으려면 / 김진형 반디심리연구소 공동대표

[인터뷰]
"ADR·중대재해, 확고한 우리 업역"… 노무사 가치 올릴 청사진은 / 박기현 한국공인노무사회 회장
"노사 대화, 성사만으로도 의미"… KNCP가 말하는 자율적 분쟁 해결 / 이상희 한국공학대학교 교수

[판례평석]
근무 성적 및 근무 태도 불량을 이유로 한 해고의 정당성 판단 / 최홍기 한국고용노동교육원 교수

[법률]
법원 "국민은행 임금피크제 무효"…시중은행 첫 판단
"한수원 청원경찰, 감시적 근로자 아냐" 10년 만의 대법 판결
사실상 폐기? 통상임금 신의칙 항변, 한국GM서는 먹힌 이유
법원 "HD현대건설기계 하청업체, 독립적 기업조직 아냐…불법파견 인정"
법원 "의무휴업일 휴일 대체는 적법"…공휴일 의무휴업 폐지 영향 줄까
법원 "한 부서에서 일해도 동종ㆍ유사 근로자 아냐"…뒤집힌 1심
법원, 삼성 노조파괴 손해배상 인정 "1억3300만 원 지급하라"
"민주노총 안돼" 세브란스병원·용역업체, 공모한 노조파괴 문건 수두룩
법원 "택시기사 근로시간 단축, 최저임금 위반 회피 아냐"

[정책]
경사노위 본위원회 개최…근로시간 개편ㆍ계속고용 논의한다
고용부, 산업안전 대진단 총력…비강제성·사후관리 無 한계 여전
고용부, 조선 이어 항공우주도 상생협약…"실효성 의문" 비판

[사회]
한국노총 노란봉투법 재추진·주4일제 총선 의제로
민주노총, 22대 국회에 노란봉투법·노동시간 상한제 요구
민주노총, 회계 공시로 또 골머리…올해 사업 결정 못해
중처법 전문가들 "불안 조성 멈춰야" 한목소리…산안청 필요성에 공감대

[리포트]
감시·단속적 근로 종사자에 대한 판단기준
연장근로 위반 여부 판단에 대한 대법원 판결 분석
국제적 근로관계에는 어느 국가의 법률이 적용되는가?
우리나라의 직무발명 제도 -발명진흥법 개정 법률을 중심으로-
부당해고한 근로자를 복직시키면서 대기발령한 경우 정당성 기준
입사 후 입사 전 비위행위 또는 채용 결격사유 발견 시 채용취소 또는 징계문제
육아휴직을 이유로 한 불리한 처우관련 실무상 쟁점
시용제도 활용 시 유의점
사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 근로계약의 해석
불법파견 리스크 관리를 위한 적법한 도급 운영 방안
사내근로복지기금의 기본재산 사용한도에 관한 개정 근로복지기본법 시행령 체크포인트
[노무법인 상담실 엿보기] 연간소정근로일수 240일 중 60일을 개인사정으로 휴직한 근로자의 연차휴가 발생일수는?
건설공사발주자는 중대재해처벌법 책임이 없는가?

[특별기고]
갑질만큼 무서운 을질: 신고조차 할 수 없는 피해자들 / 서유정 한국직업능력연구원 연구위원
교권보호 4법을 넘어 교원(敎員)의 보편적 안전권으로(3) / 권오성 성신여대 법과대학 교수

[인포]
분쟁업체 주식 거래로 큰돈 번 직원…법원 "해고 정당"
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쌍용차 국가 손배소 마침표…대법, 파기환송 재상고심 심리불속행 기각
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경총, 노동개혁추진단 구성…"불합리한 노동관행 개선"